穆潇枫没得选择，忽然间冒出来的父亲，使他的人生变得更加复杂，母亲那边到时是怎样的反响尚且不知，白清浅这边的反应已经实实在在地出现了。

他和白清浅之间，原本横着母亲这条鸿沟，现在又多了父亲这条不可逾越的鸿沟，让他仅存的一点点希望的破灭了。

他的心里是那么的不舍和不甘，甚至暗暗地开始妒忌起墨冰。至少，没有了苏素的墨冰有了选择的权利。

没有如果的现实，总是令人有些遗憾。没有选择的生活，总是令人有些沮丧。

孩子的病，时好时坏，配型依然渺茫，不是所有的事情都可以用金钱可以解决的。他思忖着，不知道那个“横空飞来”的父亲，能不能与儿子配上型，可一旦让他出现在市，等于向全世界宣布了，他和白清浅之间的绝对不可能。他于心不甘，他还在挣扎着，挣扎着。

有选择的权利，不会很好把握，那也是一件糟糕的事。

律所的管理层每两年换一届，管理层设了常委会、监委会、执委会。常委会分管事务所的外部事务和所内重大事项的决策监委会是监督常委会和执委会的工作执委会是落实执行常委会的的决定。虽然是合伙制，管理沿用了公司制的模式。

律师是一个谁也不服谁的群体，尤其是合伙制的律所，每一个律师都是靠自己的本事吃饭，收入都来自自己的创收，跟他人无关。即使整个律所创收几个亿，跟你也没有关系，如果你自己没有创收，照样没有一分钱的收入。相反，你还得将办公成本、自己律师助理的工资、七七八澳费用承担了。

当了律所主任或执行主任，随之而来的资源也会多起来，尤其是大所的主任。比如，律协的会长、副会长的位置，比如当地政府的法律顾问，比如各个渠道分过来的案源等等，所以，每次换届都是争得头破血流的。这次也不例外。

白清浅对这些常常不屑一顾，但她也算是在所里有点影响力的人，能影响一些票仓。律所的原主任和她不对眼，处处针对她，有一段时间，只要白清浅在合伙人会议上话，他就打压。曾一度白清浅也想离开这家所，但转眼一想，凭什么她离开，他的业务也没见比她做得好，创收也不分高下，于是留下了。上届换届时，白清浅妥妥地让他下了台。

选举前总是各种拉票，暗流涌动，站队、派系，错综复杂。两面三刀、虚情假意、阴谋诡计统统上阵。

竞选执委会主任的两位律师，势均力敌，成败就在于白清浅手中的一票，谁都想争取她手中的一票。