“秦风，我们分手吧，我喜欢的是有上进心的男孩子，而不是你这种，连大学都考不上的人！”

呆呆的站在学校分数榜前，秦风的目光定格在转身离开的女孩背影上。

这是他高中追了三年，直到最后一学期才好不容易追上的初恋。

结果现在，高考分数刚刚下来，自己便被踹了。

“怪我……都怪我自己没用……”

秦风脸上露出苦笑，目光定格在那刺眼的216分上。

没错，那就是他的高考分数！

216！

连个大专都上不了！

学业没了。

爱情，竟然也在同一天没有了！

一时间，秦风感觉整个世界似乎都背叛了自己。

叮，检测到宿主当前心境极为符合最强员工返利系统寄宿，系统激活中……

系统激活成功，正在绑定中

系统绑定已完成，请宿主仔细阅读以下使用手册，尽快熟练掌控本系统使用规则，踏上世界首富的宝座

……

一连串的系统提示音，不断出现。

紧接着，是一段简洁的介绍系统的文字。

看了好几分钟说明，秦风总算是弄明白了这所谓的最强员工返利系统到底是个什么东西。

这款系统，实际上就是一款可以通过自己下面的员工谋取福利的好东西，只要给自己的员工开工资、花钱等，就可以得到一倍的返利！

别看一倍返利不多，但这只是所谓的系统10版本罢了。

后面还有20版本，30版本等等等等，到时候可就不是一倍返利，而是两倍，三倍，甚至是十倍、百倍！

这就等于他给员工花一块钱，他就有可能获得100块返利！

而且，返利是没有数额限制的，理论上来说，只要员工足够多，哪怕是一次性返利成世界首富都没有任何问题！

当然，这有点不切实际，因为这系统还是有一个最大的弊端的。

这个弊端就是，系统内的一切返利要求，都必须通过系统审核，合理合法，而且还得是秦风拥有的资产，才能够发放给员工，从而得到返利。

比如秦风身上只有100块，给员工却要发放10000块的工资，但秦风如果拿不出来这一万块，那就没得返利。

很好理解，也很好操作。

只是，在看完后，秦风的眉头却微微皱了起来。

必须给自己员工花钱才能得到返利，自己花钱却没有返利……

这也就意味着，他必须要有员工！

可是他一个刚刚高考落榜的家伙，去哪里弄个员工出来？