返回第二百零五章 天行健 地势坤(1 / 2)程序员修炼之路首页

周五下午,迟来了一个多月的全体会议终于召开了。

401的座位约20个,全体员工30多人,所以正座的后面还有相当一部分人是站着的,其中有几个女同学。一看有不少老爷们在端坐着,冲他们挥了一手,“照顾下妇女儿童吧”。

马上男的纷纷起身把座位让给了旁边的女同学。

叶奕凡站在会议室前面的屏幕旁,先把电脑里的PPT投影上去。等大家都坐定后,环视了一周,感觉到了不同的眼神。大部分人还是很欣喜期待的样子,也有一些人很淡然无所谓的样子。

目前在他的部门中,以前的老部下并不多,也就只有莫远鉴、林爽、于娜等。他以前毕竟主要还是在冯艳的部门里带项目,带过的员工主要都留在她那里了。而神马项目所在的小组,后来划到了吴启明部门中。

而留在雷刚这里的人,近一年多里走的很多,许远和耿青杨在去年的出国大潮中,都个人去和国了,曾荣换了部门。黄远征是外派员工,去年因有经济危机,公司要求尽量减少派遣员工,他被上了名单。

临走时找过叶奕凡,叶奕凡知道当时的情况下很难留住他,就告诉他说:“目前,公司转正流程都冻结了,你就算留下,转正也非常渺茫,还不如先出去随便找地方做一两年,等这边一有需求,你就可以直接以正式员工入职,这样不是更好吗。”

黄远征当时不太愿意走,但也没办法,后来出去后找了一个小公司做。等一年多以后,采购组需要Java维护人员,他的经验技术正好合适,叶奕凡就把他按正式员工给招了过来,工资待遇也一步到位,比以前高的多,令他欣喜异常。

不过虽然老部下没几个,但最近一年来做培训工作,和大多数人还是挺脸熟的。

会议正式开始,这个会的目的,是要和大家熟悉一下,讲讲自己,再讲讲今后团队的发展方针。

首先是自我介绍,只提了一下在哪里毕业,没提自考的事,也没提本专科。这倒完全不是他不好意思提,而是在这种场合下提不合适。

瞅瞅下面的人,最低的都是本科,不少还是重点大学,研究生差不多也有两位数。在这样猛龙过江般的下属面前,如果刻意提起自己是自考专科的,这相当于是吹牛皮,不妥当。

自己的工作经历,从服装厂开始说了下,没提工地和饭店经历。

在工地并非不好意思提,而是只做了三天,相当于体验生活,提也没啥意思。至于饭店,本来提也可以,但一想到,自己在那里的主要工作,是做鸡头,如果在喝酒的场合,说也就说了,在这种正式场合下,容易引起他人不适,还是不提为妙,不妥当。

所以只讲了一下毕业后找工作不顺,在服装厂做了近三年,在服装厂自学软件成才。这里的人,基本上都是一毕业就进入IT行业的,大家也是第一次知道他还有服装厂的经历,纷纷惊讶佩服起来。

叶奕凡心想,这就惊讶了啊,要是这些美女下属知道自己的领导还做过鸡头,不知会如何感想。

简单的提了一句在光辉公司做了两年,然后从软件园外派过来四年,最后转正的经历,这个多数人是知道的。在正升公司才几个月,就略过去了。

自己介绍完毕,为了使会议别太枯燥,准备互动一下,让大家都简单介绍一下自己。

大概说一下姓名,进公司时间,毕业学校,家是哪里的,目前工作的项目或维护的系统名称,等几个关键点就可以了。

所有人就按位置顺序转着圈说了起来,叶奕凡听着大家的介绍,对部门人员也有了进一步的了解。

中间轮到采购组一个叫郭飞的同事介绍时,说到他的老家,“我家是本省A市的,”

想了想,又磕磕巴巴的对叶奕凡加了一句话,“和,和你老婆,是老乡。”

大家听到他突如其来加的的这句话,纷纷忍不住大笑起来。

叶奕凡静静等着大家笑声低下去的时候,又补刀了一句,“你说什么呢,我还是单身呢!”

这一下郭飞讪笑着有点脸红,会议室里更是爆发出一轮狂笑。

通过这一轮自我介绍,整个会议的气氛变得非常活跃,刚开始那几个很淡然无所谓的员工,也都面带笑容了。这是他想要的结果,开会,尽量要有趣,成天那么多会要开,不有趣点工作就太无趣了。

听了介绍后,发现不少员工是理工大学毕业的,在北方是有数的理工科好学校之一。而且员工中,老家是北方的比例较大。

会议进入正题,叶奕凡开门见山,首先提出了今后团队的三大目标。

1,建设卓越团队

2,达成客户高满意度

3,个人成长,能担当更有挑战工作

这三个目标,是循环,相辅相成的,建设卓越团队,才能提高客户满意度。而客户更满意,才有机会拿下更有挑战性的单子,个人才更有成长的机会,个人不断的成长,团队才能随着越来越卓越。

然后分别阐述了为达成这三点,今后重点要努力的方向。

建设卓越团队: