部落招聘考试进行得很圆满，重新分派人手之后，部落运转走向了正轨。

崩睿马不停蹄地带着神战士队的五人开始了日常训练。

柳扶修专心上课、培训、带神农队的研究生，时不时还要应付部落里的各种难题，给出解决方案。

崩扬如他所承诺，开始认真负起一个酋长的责任，老实呆在部落内协调安排各项工作，日常找柳扶修和崩睿开会讨论问题。这对他一个根本坐不住板凳的人来说当真是一大进步。

库管部、食药部、杂管部人手齐备运转正常，施工队、皮料厂依旧很稳定不需要调整。

除已有的五个部门外，柳扶修在几天后紧急新开设了一个部门生产加工部。

名字是不是有点熟悉？

是的，这是从生产监督员这个职位衍生出来的部门，崩三鬼负责。

起因是选拔之后部落没有工作安排且没考上公务员的人，竟然就只剩下十来个人。因人数太少沦为其他人鄙视欺凌的对象，甚至被评为“废物”。精神状态不好，生产积极性也大幅下降。

为了安抚他们受伤的心，也为了部落团结和不浪费劳动力，柳扶修将这一部分人打包塞进了生产加工部。负责批量生产柳扶修交给他们的生产加工任务。

柳扶修的培训任务里有其中一项就是培训他们加工生产，提高他们的加工能力和制作技巧，教授一些部落现在所没有的物品的制作方法。

崩三鬼暂时相当于部门部长。

不过柳扶修并不准备真的将部长的位置交给他。这家伙偷奸耍滑的特质跟生产加工部这个朴实无华的部门简直两极相斥！千防万防，家贼难防，柳扶修可不想每天都花脑筋在研究“今天崩三鬼又偷拿了什么东西？”这种无聊的问题上。

所以时机合适之后这个部门还会有新的变动，目前的情况是暂时的。

除开这些外，地道挖掘工程也进入了前期准备阶段。生产加工部已经开始针对性地制造刨土挖掘的工具。未来一段时间施工队会比较忙碌。在地道这个大工程动工之前，施工队还要先赶时间把祭坛那边驿站的建设任务完成。

时间紧任务重。

另外，关于恶巫的小道消息如愿传开了。

走在路上经常会在部落里听到有人干活苦了累了就骂恶巫。恶巫成了一切不满的发泄口，一怎么样就是“都是那个可恨的巫！”“都怪那个可恶的外来人！”场面很是有意思。

柳扶修很满意部落内部的一致对外。

在热闹的忙碌中，时间飞速流逝。

一个月时间眨眼间过去，这是平稳的一个月。天气越发寒冷，值得高兴的是据说整个冬天都不会停止的雪，最近半个月几乎没怎么下过。

大部分时候仍然可以称之为晴朗的冬日。

在冬天难得的仁慈中，部落人努力为未来可能出现的更寒冷的日子做着准备。

根据以往的经验，雪季最少要持续三个月，在最后一个月才往往最冻死人，就如黎明前的黑暗一般。

而今年的雪季来得那样早，难捱的说不定还在后面。部落人没有敢放松警惕，尤其是当更好的生活、未来与希望就摆在面前仿佛触手可及的时候。

他们加紧生产，尽自己所能地囤积物资。

大量的恐兔皮毛被一波一波地运出皮料厂，那些柔软的温暖的兔皮被制成防寒的衣裤、帽子、鞋子。生产加工部的人勤劳认真地跟柳扶修学缝纫。

所有人都铆足了劲儿攒积分，只希望能够兑换到这套在冬天能保命的装备。

但积分并不好赚。

公务员的工作时间基本在上午九点到下午四点，中午午休两小时。这个时间听上去比较宽裕，还有不少空闲可以出门采集挣外快。

但实际上因为部落内在推行全民教育，早上七点到九点是文化类早课时间，中午每天会开不同的课程烹饪课、缝纫课、木工课、陶土课、工具使用课、刀具制作课、基础搏斗课等等实用类普及课程，晚上六点到八点是文化类晚课。部落人的一天被塞得满满的，挣外快的机会并不多。

好在柳扶修的目的是刺激生产，不用部落人费脑筋就主动帮他们制定出赚取更多积分的策略。

以六大部门为例：生产加工部给与基础加工件数要求，超额完成则奖励对应积分施工部完成一项工程后奖励额外积分食药部采集到的植物可以自主买卖换取额外积分杂管部干完杂事可以提前午休和下班，跟军队或者神战士队出门狩猎采集，个人所得归个人所有皮料厂没活儿可以不上工，也可以接单赚外快库管部拥有仓库物品打折优先兑换特权。

一套安排下来，部落人都各自有了赚积分的办法，迸发如火的工作热情！

为了进一步鼓励他们，柳扶修免费给每个部落人发放快速、简单、轻便的雪地交通工具滑雪板！

单板、双板都做了，搭配使用的滑雪杖也没有忘记。单板属于入门困难进阶容易，双板属于入门容易进阶难，互相之间的取舍利弊大多是根据各人偏好，柳扶修尽量将两者都还原出来供部落人选择。

滑雪在成为体育项目之前，本就是用于日常行进的雪地交通工具，在滑雪板的帮助下，积雪反倒是部落人行进的推力而不再是阻碍。