翌日，

李国雄起了大早，前往轧钢厂，技术改革已经接近尾声，轧钢厂的工作也走了正轨。

最让人惊叹是产量。

在优化精简了各项流程之后，每个车间的产量都提升了两三倍。

杨厂长非常高兴，竟然开始嫌弃轧钢厂的规模太小，如果再多几个生产车间，

整个厂子的一年产量相当于以前五年！

李国雄的担子也轻了很多，不需要再每天到车间检查工人的工作状态。

杨厂长也实现了当初说的话，将李国雄提拔成质检科科长。

短短两个月，

李国雄实现了从群众到科级干部的跨越。

易中海等人都非常惊讶，但是对于内幕也知道一些。

特别是傻柱，天天背地里说李国雄靠着他爹李卫民留下的东西，才能在这次技术改革中立下大功，

李国雄能成为科级干部，根本不是他自己的能力！

全靠李卫民留下的笔记。

李国雄听到傻柱私下里传播的言论后，那当然得教训傻柱了。

趁着傻柱和易中海打扫厕所时，

李国雄经常拿着水管突然出现，将二人喷的全身粪便。

厂里其他人看到后，全都装作不知道。

谁敢惹李国雄啊，

再说了，被教训的是傻柱和易中海，

他们两个，傻柱以前天天在食堂作威作福，打饭还要看傻柱的脸色，工人们早就想教训傻柱了。

只是傻柱把握着食堂的打饭权，没人敢惹他。

而易中海在一车间也可称霸，平常说一不二，连车间主任魏大元都要给易中海面子。

昔日在工人队伍中高高在的傻柱和易中海，如今成为专门扫厕所的清洁工，让无数工人为此唏嘘。

如此生活又过了半个月。

轧钢厂的改革彻底结束，是第一批技术改革试点单位中最优秀的单位！

级下发奖励。

不仅仅是给杨厂长这批领导班子的功劳簿记了一笔。

还下发了不少工业票、钱粮，这些才是工人们真正关心的东西。

改革结束的第一天。

李国雄发现了一件事，

李副厂长竟然请假了，还是长达三个月的病假！

还有丁力，竟然也生病了，同样申请了病假。

最让人意外的是，李副厂长和丁力休假之前，竟然一同提出申请。

希望能够选择一个老成持重的工人升为保卫科科长。

这年头，工人、干部、技工三个系列是可以互相转换的，没有那么严格的规定。

比如杨厂长，曾经是名工程师，后来转成了干部，直到成为厂长。

还有原著剧情后期，刘海中和许大茂，都是从工人，直接升为干部，又在短短几天时间，成为了革委会副主任。

李国雄也是这样，两个月前工作都没有，而现在已经成为了科长级干部。

当然，李国雄是立了大功的，轧钢厂的领导圈子都知道。

只是基层工人，对李国雄的功劳不是很清楚。

在李副厂长和丁力提出病假申请后，

杨厂长考虑到这段时间的技术改革，不光工人们累，干部们也累啊。

他直接同意了丁力的病假。

而李副厂长的病假，还需要级单位的同意。

有着岳父做后台的李副厂长，也顺利的申请下了病假。