“你好，我想请你们公司帮我找几个对驯服算法有资深研究的专业人才，能找到吗？”

站在浙州大学的校门外。

叶逸拨通埃莫森咨询有限公司的电话，单刀直入问道。

埃莫森是目前国内数一数二的猎头公司。

叶逸一时没办法靠自己找到比张益铭驯服算法更厉害的人，那就让猎头公司在全世界范围内帮他找，花多少钱无所谓。

之所以来浙州大学，则是他想现场直聘自己所需的高端专业技术人才。

主要是计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、人工智能（AI）与机器学习、设计类专业、市场营销等专业。

预备的岗位有研发、运营、销售、产品、设计、职能\/支持、市场、游戏策划，其中研发类需求占比达60%。

说白了，叶逸就是把张益铭前世成功的那一套给搬了过来。

有作业给他抄，他若不抄，那就是纯傻子。

或许有东施效颦的嫌疑，张益铭能成功，不代表他也能成功。

但叶逸一点都不担心这个问题，他相信以自己前世的经验，加系统这个外挂，以及自己如今的智慧，不管出现什么问题，他都一定能完美解决。

“驯服算法？沈总，我这来了个姓叶的新客户，想委托我们帮忙搜罗对驯服算法有深刻研究的专业人才。

但我对这个驯服算法一无所知，甚至连听都没听过，所以能不能请您……”

巫兴弟赶紧向自己的顶头司，顾问总监沈有义求助。

“电话给我。”

沈有义微微沉吟了十秒钟，将巫兴弟的电话接了过去，“先生您好，我是埃莫森咨询有限公司的咨询总监沈有义，听说您想要我们帮您寻找对驯服算法有研究的人才，对吗？”

“对，你们有没有办法保证找到？”

“对不起叶先生，我不能百分百保证，但我们一定会尽全部力量去尝试。”

“好，我时间紧迫，希望你们能越快越好，有消息随时跟我这个电话联系。”

“好的叶先生，如果您方便的话，还请您在下订单之时，先预交五万定金，抽成是22%的比例。”

“可以。”

叶逸点点头，在埃莫森的官网和对方客服及法律顾问确认后签订了协议，然后爽快的将五万定金汇了过去。

“看到了吧，不需要我们懂什么驯服算法，只要能为客户找到他想要的人才，交易自然就能成功。”

沈有义给刚进公司没多久的巫兴弟指点道。

“嗯，我明白了，谢谢沈总的教诲。”

巫兴弟感激道。

另一头。

阳光炙烤着大地，持续的高温让无数人汗流浃背。

叶逸顶着炎炎夏日，在浙州大学内转了一圈，找到了浙州大学学生就业中心办公室。

“你好，请问吴立春主任在吗？”

叶逸敲开浙州大学学生就业中心办公室的门，礼貌客气的询问道。

“我就是，进来吧。”

其中一名秃顶的中年男子朝叶逸招了招手，态度挺和蔼的随口道，“你是哪个学院什么专业的，想找什么样的工作，预期薪水是多少等等，你先按照这个把这份表格填一下。”

“吴主任，我不是来找工作的，我是想来您这招人的。”

叶逸微笑着将表格推了回去。

“招人？”

吴立春一愣，神色讶异的看着他。

这分明就是一个年纪才刚二十左右的学生。

居然不是来求职，而是来招人。

他在这干了七八年，还是第一次遇到这么新鲜的事。

“对，招人，只要是优秀的人才，不管什么专业，我都想要。”

叶逸颔首道。

“呵，你这口气不小啊，小伙子，你是哪个学院的。”

吴立春被逗乐了，马问道。

“我是浙州传媒学院的……”

叶逸道。

吴立春表情一滞，脸笑容瞬间消失。