返回下一步,重新洗牌(1 / 1)金融风云录首页

营业部亮眼的业绩表现,带动了金城银行整体业绩的增长势头,并成功引起了省行的关注,就连董事长彭熙去省行开会的座位表也不断前移,这让彭熙非常高兴。在银行业绩就是王道,你的底气源于你的实力。工作业绩亮眼,有人高兴自然会有人不高兴,这都是很正常的,毕竟有人的地方,就有竞争,有风险才有回报。正如曾珊梅一下子把营业部推上了一个新高度,引起了其他网点的不安甚至反感,可营业部的员工却很开心,绩效工资赚的盆满钵满,而彭熙之前担心曾珊梅的方案太激进,怕影响自己,所以既没有大力支持也没有强烈反对,而是让曾珊梅按照正常程序进行流程处理,现在看到营业部执行效果这么好,还想在全行推广,并且以总行名义,推荐为金城市的创新金融方案并报送省行。在曾珊梅看来,自己的目标已经提前实现了,事实证明自己的想法是对的,用好绩效考核这个指挥棒,不仅可以鼓励认真做事的人,还能最大程度保障员工应得的利益。曾珊梅甚至还想到日后若是能用制度的形式,来约束不合理的岗位设置和岗位职责,同时对绩效管理系统进行全面升级改造,必将成为金城银行日后最大的财富。要看自己的想法一步步转化为现实,曾珊梅不禁感慨,自己在金融行业干了八年,还是有点东西的。不过,梦想实现的同时,新的问题接踵而至,营业部的一家独大打破了金城银行多年的相对平衡,就连总行行长钱志飞感觉到了一种无形的压力,他虽然和彭熙在职级上是平级,待遇和手中的权力却是不一样的。钱志飞用了二十年的时间,从一名乡村网点的信贷员,登上了金城银行总行行长的宝座,其实对他来说,已经到了很多人一辈子都达不到的高度,可人的欲望就是这样奇妙的东西,得陇就会望蜀,得寸就想进尺,他觉得自己还可以再进一步,所以钱志飞在金城一直在培养自己的势力,他觉得只有这样彭熙才会有所顾忌,不敢架空他这个行长,没想到,自己的眼光的确不如彭熙,一个曾珊梅没防住就把自己精心扶持的宏文支行陆建华,林荫路支行王瑜昭和信用卡中心刘北洋给K·O了。原本他们这些中层干部是越卷越好,毕竟都是些小角色,再怎么卷也不会威胁到他,他还以为自己可以把控大局,稳坐钓鱼台,直到陆建华一把鼻涕一把泪的跑来告状,钱志飞终于明白自己的压力来自何处了,现如今营业部一家独大,市场占有率达到了金城市的百分之三十,金城银行的一半,自己如果是彭熙,那下一步就得重新洗牌了。钱志飞此时恨不得煽陆建华两个耳光,陆建华这个蠢货,除了帮他接娃遛狗,真的一无是处,被曾珊梅按在地上摩擦,还跑来找自己一把鼻涕一把泪的告状,真当这里是幼稚园?!奈何自己这几年太安逸了,没有培养一些后备力量,手下这些老油条才会如此不思进取地躺在功劳簿上,干啥啥不行,气人第一名。在银行,有能力的人哪个领导都喜欢。钱志飞同样非常喜欢和欣赏曾珊梅,只不过碍于曾珊梅是彭熙一手提起来的,自己不好插手。不仅如此,钱志飞感觉曾珊梅身上杀伐决断的霸气和彭熙都很像,总之钱志飞确认过眼神,曾珊梅注定是自己驾驭不了的人,所以他对曾珊梅的态度是,惹不起。不得不承认,钱志飞对彭熙是了解的,此时的彭熙确实有洗牌的想法,他想把曾珊梅提名晋升为金城银行总行副行长,具体接管全行的业务和人事工作,做出这个决定,他有两个考虑:一方面,曾珊梅的成绩有目共睹,如果不适时给予肯定,必然会打击士气,影响员工工作情绪;另一方面,曾珊梅是自己一手提拔重用的人,日后必定对自己感恩戴德,如果能够推她更进一步,对自己来说,也不失为一个很好的助力。只不过,洗牌在即,钱志飞必然不会束手旁观,如何越过钱志飞这个障碍,成为彭熙最头疼的事。彭熙认真地在电脑上刷着员工名册,毫无头绪,当看到胡道余名字的时候,他突然觉得有个很好的想法,于是嘴角上扬,对着屏幕笑了笑。