时光匆匆，转眼间即将毕业。大学四年转瞬即逝，这里曾留下数不清的美好记忆，有欢声笑语，也有离别时的失落。在澜依的脑海中，许多趣事再次浮现。蒋老师在课堂上那严肃的表情仿佛还历历在目，运动会操场上那四朵洁白的百合花似乎依然绽放，大熊拍着她的肩膀与她嬉笑躲闪的场景仿佛重现，欧阳阜在教学楼下等她的身影也依稀可见。

小伙伴们也各奔前程，大熊和明明选择去德国留学，欧阳阜则忙于自己的事情，晓曦和乐儿准备继续深造读研究生，而澜依和嘉裕则打算参加今天的校园招聘会。

2004年，就业形势十分严峻。新闻上报道，今年全国各大高校的应届毕业生总数达到了280万。虽然找一份工作并非难事，但想要找到一份令自己满意的工作却相当困难。

澜依和嘉裕都穿着正装，化着淡妆，手里各自拿着一摞简历，准备试试运气，看看今天能否在校园招聘会上找到心仪的工作。

招聘会选址在校体育馆，刚走进去，她们就被那热闹非凡的场景所吸引。每家企业都配备了一张桌子，桌子上摆放着该公司的简介、招聘岗位以及招聘需求等信息。

嘉裕更偏向于选择日报社和媒体编辑这类的工作，而澜依则更倾向于投递房地产建筑类的公司。他们在招聘会上走一圈，先把自己喜欢的公司和岗位投一遍，并主动向企业负责招聘的领导介绍自己。走第二圈的时候，他们就投递一些虽然高薪但与自己专业不太相关的公司，再尝试一次。之后，就是漫长的等待，等待招聘公司的面试通知。一般情况下，如果五天内都没有收到通知，几乎就意味着没有面试机会了。所以，对于急切想找到工作的大学生来说，这段时间十分煎熬。

随后，澜依陆续收到了两家公司的面试邀请，一家是本土的老牌房地产企业盛世地产，另一家是全国连锁中介万嘉房产代理公司。由于澜依本专业是学房地产开发与管理，因此她更偏向于选择第一家公司。

盛世地产当年从全省各大高校1000名毕业生简历中选拔了100名进入复试，随后由董事长金盛世和公司高管共同面试，亲自挑选出20名优秀的应届毕业生，安排在公司各个部门进行试用。这批学生也被称为当年的“盛世管培生计划”成员，他们每个季度和年度都有一次机会直接向董事长汇报个人工作。

澜依也顺利通过面试，进入了盛世地产旗下的分公司试用。她本以为可以在工程部，发挥所学专长，当天面试时，工程部老总问她的问题是最多的，但最终还是被安排在销售部。澜依也向人事经理询问了原因，但得到的回复却是这次面试所有人的岗位都是金董事长亲自安排的。澜依本身是不情愿的，毕竟她经过了4年的专业学习和考证，更希望在专业的道路上发展。然而，考虑到当前的就业环境并不理想，她也只能先接受这个安排。她打算在以后的工作中寻找机会，看看是否有转岗到工程部的可能性。

第一天到公司报道，澜依被分配到了一个名为“盛世公馆”的现房项目，该项目剩余别墅不足十套。作为这个项目唯一的管培生，她由集团的人事主任亲自送到并引荐给销售主管韩倪妮。“盛世公馆”是市区的豪宅项目，所有建筑面积均在600平方米以上，总价超过千万。由于是尾盘现房销售阶段，这里并未设立销售经理，团队由一名主管和四名置业顾问组成，加上澜依，整个团队也仅有六人。

“诶呦，是哪阵风把您给吹来了？潘主任！”韩倪妮声音略带谄媚，听的人鸡皮疙瘩都起来了。