没理会一旁肥龙的喋喋不休，就免费内容来看，这平台的确物有所值。

于是，林玖打断肥龙的推销，然后问道：“怎么交易？”

听到林玖的询问，肥龙面色一喜，急忙说道：

“你加我联络方式，然后发给我100薪火点数就可以了，我帮你开通。之后，你也可以给我拉人，每拉一个，我给返利50薪火点数。”

顺利开通后，林玖也没离开，而是继续看起了新手指南。

薪火源地中有两种职阶，第一种是契约者，而另一种就是肥龙这种职工者。

契约者需要前往任务世界，执行各类危险的任务，但职工者不同。

他们是长期停留在薪火源地内的服务人员，负责从事售卖商品等服务行业。

职工者是因为试炼任务失败，从而落选的契约者，当满足一定条件后，也可以选择接受薪火源地的考核，重返契约者职阶。

同时，职工者也是薪火源地运转必不可少的一环。毕竟薪火源地并不像小说中的主神空间，提供兑换一切物品的功能。日常所需，都需要职工者。

成为职工者有一个好处，那就是五个世界进度才用进入一次任务世界，而且任务相对简单，在某一领域表现尤为出色，甚至能免于进入任务世界执行任务。

薪火源地的疆域非常广阔，而且会不时扩张，其中的人口没人统计过，因为契约者死亡率极高，可能昨天才填了调查问卷，今天就入土为安了。

根据情报，契约者在任务世界的死亡率高达85%，从这恐怖的死亡率就能看出，契约者在薪火源地内生存有多么艰辛。

不过契约者这个职阶也不全是坏处。首先，契约者完成任务奖励多，实力增长快；其次，契约者也有许多隐性福利，例如部分特殊设施使用权。

在薪火源地中心地带，有数十座建筑是由薪火源地开设，这些设施对契约者帮助非常大，可惜，目前林玖能使用的只有寥寥几个。

每个契约者在经历一次任务世界后，能在薪火源地内停留五天时间，之后薪火源地就会把契约者传送回现实世界。

一般返回现实世界后，大概也是停留五天左右，之后就会接到薪火源地的征召，返回薪火源地，开始下一个任务世界。

但职工者与契约者不同，他们只能每隔六个世界进度，才能返回现实世界五天。

随后，便是一些权限的介绍，例如容貌隐藏权限。但让林玖最感兴趣的是新人指南里关于能力体系选定的介绍。

能力体系的选定对新人的发展来说尤为重要，后期想改变自身的能力体系，相当困难。

甚至会因为自己前期的一个选择，导致后期难以再进一步。

详细阅读完所有大类型的能力体系介绍，林玖选择出几种他比较中意的：

深渊系：耗费资源少，战力强悍，但当深渊收取代价，一个比一个惨。

法系：天赋要求高，耗费资源多，但战力强悍，尤其擅长大范围攻击。

技法：耗费资源多，需要不断生死战，获得突破，但单挑无敌。

亡灵系：耗费资源多，容易穷死，但群战无敌。

机械侧：耗费资源多，但最容易进阶，拿到合适的职业物品，甚至能一步登天。

仔细筛选后，首先排除深渊系，林玖怀疑自己的职业就属于深渊系，再来些，真怕顶不住。

其次，排除亡灵系和机械侧，这二者的战斗方式感觉都不契合他的职业。

最后，林玖决定在法系与技法中选择。但有个问题，薪火点数不知道够不够。

林玖拥有的薪火点数在冶疗时消耗了五千多，不知为何，明明薪火点数并没有耗尽，储存空间内的灵魂精粹却也少了四个。

查看了下精良品阶的物品市场价，林玖看向仍坐在对面，满脸笑容的肥龙，随即问道：

“精良品阶的材料收吗？”

“有多少要多少”

听闻此言，林玖随即将腐蚀胃囊从储存空间中取出，递给了肥龙。

肥龙接过查看后便说道：“不错的材料，可惜利用途径太少，一口价，一千。”

“最少二千”反正喊价都是狮子大开口，林玖索性也喊了个天价。