眼前的金会计，是尹东打算招收的第一名员工。

而且尹东可不仅仅只打算开一家工作室便满足了。

他打算重造一家比前世国内顶级的大企业大公司更强大的游戏行业支柱形多元化财团。

对此必须要在内部形成一流的企业文化。

它是企业生存、竞争和发展的灵魂。

这就好比一条街上开了两家餐馆，其中东边的餐馆老板，只想要挣点小钱尽量别赔了本，安安稳稳的过日子就行。

而西边的餐馆老板在餐馆开业的第一天，便想要将小餐馆做大做强，未来开连锁盖酒店！

两位老板的目标梦想，以及格局各不相同，或许在未来想要安稳过日子的小老板每天都会心惊担颤地去忙碌。

结果却发现钱没挣多少，仅仅够维持生活。

而另外一家餐馆则会像急行军一样给他梦想中的连锁酒店定下一个个攀登的目标，等到一步步靠近的时候。

猛然回首却发现他一直在赚大钱，而且离着梦想中的目标越来越接近。

当企业成长到了一定条件下，其文化自然而然便凝聚起来。

它是企业生产经营和管理活动中所创造的，具有该企业特色的精神财富！

尹东更想要将自己所创造的公司，打造成像前世的阿里，腾讯，化为，苹果，微软，这样的企业。

把企业活成宗教，把员工塑造成更亲密圈子之中的家人。

但这些在金钱旺的眼中却非常扯，就像尹东说到最后直接大声道“跟着我干的都是傻子！”

对于这句话金钱旺非常赞同，因为只有傻子才会跟着疯子一起工作。

也只有傻子会去承认一个疯子是他的老板。

但金钱旺毕竟不是傻子，所以他现在就想要起身离开。

其实尹东是情不自禁地想起了前世马云的故事。

在阿里创建初期非常困难的时候，很多人都觉着这个老板是一个疯子，阿里未来一定不会成功。

所以有大批的人选择离开，只有少数的人选择留了下来。

而到最后，阿里成功之时，那些离开的人仍然在不断地去选择，坚持留下来的却全都成了千万甚至亿万富翁。

后来马云曾站在讲台上说过，他一起创业的聪明人都走了，留下的傻子今天都成了富翁。

尹东想要给眼前的金钱旺塑造一个企业未来必定会成功的信念。

但或许他并不是一位很好的演说家，更像是一名实干家。

当尹东信心十足地说出给企业定下了一个小目标‘先挣他一千万’的时候。

金钱旺则在想，就算他跟着眼前的少年一起工作，要挣一千万的话，两个人半对半。

自己又怎么样才能给老板挣够五百万？

每次金钱旺打算将面前杯子里的水喝干净，便站起来往外走的时候。

尹东便会主动给他倒满，然后又在一旁边不断地讲。

金钱旺喝了四五杯水，喝不下的时候，再也忍不住了说“那个……其实我觉着……”

尹东突然朝他伸出手，目光灼灼“你是一个很优秀的人，你被录取了！”

金钱旺“……”

屁呀！明明就是你刚才一直不断地在说，什么企业文化，社会责任之类的。

他到现在都没插上一句话。

能说明白了，你是从哪里看出来他很优秀的吗？

“我知道你是一名实干型的人才，所以今天就可以上班！我给你开四千五一个月的工资！

另外根据工作表现，还会有奖金！”

金钱旺想要哭，四千五在莱江市属于高标准的工资了，他在之前的单位每个月也只有两千多个两三百的工资。

在金钱旺心中，四千五相当于你这间出租屋一年的房租吧。

随后尹东直接将自己的电脑推到金钱旺面前，那上面显示着对公账号此刻的入账流水信息。